为帮助新员工更好、更快地融入公司企业文化，适应工作环境，从而顺利的开展工作，11月1日-10日，东城物业项目主管李国顺组织对新员工开展入职前培训。
培训内容涵盖企业文化、制度流程、职业安全、行政人事制度、礼仪礼节、物业基础知识等，从各个方面对新员工进行系统的培训。
员工们纷纷表示，通过此次学习能让自己更加了解公司的企业文化，尽快融入工作团队，从而在工作岗位上实现自身价值。在未来的工作中，一定会积极进取，敢于担当、为公司发展贡献自己的力量。
作者：李国顺 编辑：邓洪莉 责任编辑：朱正彬
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